Turni per ristorazione e hotel

Sala, cucina e reception sempre coperti, weekend divisi con equità, scambi tra colleghi senza caos.

Le sfide di ogni giorno

Quello che rende difficile pianificare i turni nel tuo settore.

Weekend e festivi

I giorni di maggior lavoro sono quelli in cui tutti vorrebbero essere liberi.

Ruoli diversi

Cuochi, camerieri, receptionist: ogni turno ha bisogno del giusto mix di figure.

Scambi continui

Gli scambi tra colleghi passano per chat e telefonate, e nessuno sa più chi lavora quando.

Riposi a rischio

Chiusura a tarda sera e apertura al mattino: il riposo minimo salta facilmente.

Cosa fa Oravis per te

Tutto questo è già disponibile, oggi.

Copertura garantita

Ogni turno coperto con il numero minimo di persone che imposti, per ogni giorno della settimana.

Competenze per turno

Ogni turno può richiedere competenze specifiche, come la cucina o la reception.

Riposi e D.Lgs. 66/2003

11 ore di riposo tra un turno e l'altro, massimo 6 giorni consecutivi e ore contrattuali rispettati per costruzione, configurabili sulle regole del tuo CCNL.

Notti, weekend e festivi equi

I turni più pesanti vengono distribuiti con lo stesso criterio per tutti, anche tenendo conto dei mesi precedenti: niente favoritismi, niente trattative informali.

Part-time e contratti diversi

Full-time, part-time e contratti con monte ore diversi convivono nello stesso orario: ognuno lavora le ore che gli spettano.

Desiderata con priorità

Ogni persona indica i turni o le fasce orarie che preferisce o vuole evitare, con una priorità. Oravis dà più peso a quelle più importanti.

Scambi turno verificati

I colleghi si propongono gli scambi in Oravis; ogni scambio viene controllato contro riposi e vincoli prima dell'approvazione.

Calendario personale

Ogni persona sincronizza i propri turni con il calendario del telefono e riceve un’email a ogni pubblicazione.
Esempio

Un hotel con ristorante

Venticinque persone tra reception, sala e cucina, servizio sette giorni su sette, weekend sempre pieni.

  • Ogni turno ha le figure che servono
  • Il riposo tra chiusura e apertura è sempre rispettato
  • I weekend sono divisi con equità
  • Gli scambi passano da Oravis, non dalla chat di gruppo
Programma Early Adopter

Costruiamolo insieme

Il tuo settore ha esigenze specifiche. Con i primi partner di ogni settore progettiamo e sviluppiamo le funzionalità che mancano, sulle loro esigenze reali.

  • Personale e contratti stagionali
  • Turni spezzati (pranzo e cena)
  • Fabbisogno calcolato su prenotazioni e occupazione camere

Entra nel Programma Early Adopter: accesso prioritario alle novità, funzionalità costruite sulle tue esigenze e condizioni agevolate.

Candida la tua aziendaScopri il programma

Domande frequenti

Le domande che ci fanno più spesso.

Cosa succede se un operatore si assenta all'ultimo momento?

Oravis individua i turni rimasti scoperti e propone la soluzione che cambia meno turni possibile, preferendo le modifiche sui giorni più lontani e senza toccare chi è già in servizio. Puoi decidere quante modifiche al massimo accettare. La proposta viene applicata solo quando la confermi.

Come garantite la compliance alla legge e al contratto?

Oravis applica automaticamente i limiti del D.Lgs. 66/2003 e del contratto CCNL: 11 ore di riposo minimo tra un turno e l'altro (art. 7), massimo 6 giorni lavorativi consecutivi (art. 9), ore contrattuali di ciascun operatore e regole sulla successione dei turni, come il divieto di passare da una notte a una mattina. Ogni orario generato è conforme per costruzione.

Dove sono ospitati i dati?

Su server in Italia, e sono trattati in conformità al GDPR. Ogni organizzazione ha una propria istanza dedicata, separata da quelle degli altri clienti. Su richiesta, Oravis può anche essere installato sui server della tua struttura (on-premise).

Oravis si integra con il software paghe e le timbrature?

Oggi puoi esportare l'orario in Excel, PDF e iCal. L'export verso i principali software paghe e il collegamento con i sistemi di rilevazione presenze sono in roadmap: se ti servono, contattaci e li progettiamo insieme sulle tue esigenze.

Pronti a una turnistica più intelligente?

Raccontateci le vostre esigenze: vi mostreremo come gli algoritmi di Oravis possono generare l'orario su misura per la vostra organizzazione.

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