Turni per l’industria a ciclo continuo

Linee sempre presidiate dalle persone giuste, riposi rispettati per legge, notti divise con equità.

Le sfide di ogni giorno

Quello che rende difficile pianificare i turni nel tuo settore.

Linee da presidiare

Un turno senza le figure giuste significa una linea ferma e produzione persa.

Competenze di macchina

Non tutti sanno condurre ogni impianto: la copertura va pensata per competenza, non solo per numero.

Riposi e straordinari

Tra rotazioni e sostituzioni è facile superare i limiti di legge senza accorgersene.

Tensioni sulle notti

Chi fa più notti e più weekend è la prima fonte di contrasto con il personale e i sindacati.

Cosa fa Oravis per te

Tutto questo è già disponibile, oggi.

Copertura garantita

Ogni turno di ogni reparto coperto con il numero minimo di persone che imposti.

Competenze per turno

Ogni turno può richiedere competenze specifiche, come la conduzione di un impianto, e un numero minimo di persone esperte.

Riposi e D.Lgs. 66/2003

11 ore di riposo tra un turno e l'altro, massimo 6 giorni consecutivi e ore contrattuali rispettati per costruzione, configurabili sulle regole del tuo CCNL.

Sequenze di turni

Vieta le sequenze che non vuoi, come Notte → Mattina, e limita i turni consecutivi dello stesso tipo.

Notti, weekend e festivi equi

I turni più pesanti vengono distribuiti con lo stesso criterio per tutti, anche tenendo conto dei mesi precedenti: niente favoritismi, niente trattative informali.

Assenze improvvise

Una malattia all'ultimo momento? Oravis propone la sostituzione che cambia meno turni possibile, senza toccare chi è già in servizio. Tu confermi.

Scambi turno verificati

I colleghi si propongono gli scambi in Oravis; ogni scambio viene controllato contro riposi e vincoli prima dell'approvazione.

Banca ore

Credito e debito ore di ciascuno calcolati a fine mese e riportati automaticamente al mese successivo.

Affiancamento dei nuovi assunti

Chi è in formazione segue i turni del proprio tutor, senza essere conteggiato nella copertura minima.
Esempio

Uno stabilimento su tre turni

Due linee produttive attive giorno e notte, settanta operatori, ogni linea con almeno un conduttore qualificato per turno.

  • Ogni linea ha sempre il suo conduttore qualificato
  • Mai un Notte seguito da un Mattina
  • Le notti sono divise con un criterio uguale per tutti
  • I nuovi assunti si formano affiancati al proprio tutor
Programma Early Adopter

Costruiamolo insieme

Il tuo settore ha esigenze specifiche. Con i primi partner di ogni settore progettiamo e sviluppiamo le funzionalità che mancano, sulle loro esigenze reali.

  • Rotazioni a squadre fisse (A/B/C/D) come modello di partenza
  • Scadenze di patentini e formazione con blocco dell’assegnazione
  • Collegamento con timbrature e software paghe

Entra nel Programma Early Adopter: accesso prioritario alle novità, funzionalità costruite sulle tue esigenze e condizioni agevolate.

Candida la tua aziendaScopri il programma

Domande frequenti

Le domande che ci fanno più spesso.

Cosa succede se un operatore si assenta all'ultimo momento?

Oravis individua i turni rimasti scoperti e propone la soluzione che cambia meno turni possibile, preferendo le modifiche sui giorni più lontani e senza toccare chi è già in servizio. Puoi decidere quante modifiche al massimo accettare. La proposta viene applicata solo quando la confermi.

Come garantite la compliance alla legge e al contratto?

Oravis applica automaticamente i limiti del D.Lgs. 66/2003 e del contratto CCNL: 11 ore di riposo minimo tra un turno e l'altro (art. 7), massimo 6 giorni lavorativi consecutivi (art. 9), ore contrattuali di ciascun operatore e regole sulla successione dei turni, come il divieto di passare da una notte a una mattina. Ogni orario generato è conforme per costruzione.

Dove sono ospitati i dati?

Su server in Italia, e sono trattati in conformità al GDPR. Ogni organizzazione ha una propria istanza dedicata, separata da quelle degli altri clienti. Su richiesta, Oravis può anche essere installato sui server della tua struttura (on-premise).

Oravis si integra con il software paghe e le timbrature?

Oggi puoi esportare l'orario in Excel, PDF e iCal. L'export verso i principali software paghe e il collegamento con i sistemi di rilevazione presenze sono in roadmap: se ti servono, contattaci e li progettiamo insieme sulle tue esigenze.

Pronti a una turnistica più intelligente?

Raccontateci le vostre esigenze: vi mostreremo come gli algoritmi di Oravis possono generare l'orario su misura per la vostra organizzazione.

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