Turni per logistica e magazzini

Tre turni, sette giorni su sette: ogni turno con le persone e i patentini giusti, notti e weekend divisi con equità.

Le sfide di ogni giorno

Quello che rende difficile pianificare i turni nel tuo settore.

Operatività continua

Il magazzino lavora giorno e notte, e ogni turno scoperto rallenta spedizioni e consegne.

Competenze diverse

Carrellisti, mulettisti, addetti al picking: ogni turno ha bisogno del giusto mix di figure.

Notti e weekend

Sono i turni meno amati: distribuirli male significa malcontento e assenze.

Assenze e turnover

Con personale che cambia spesso, riorganizzare i turni è un lavoro continuo.

Cosa fa Oravis per te

Tutto questo è già disponibile, oggi.

Copertura garantita

Ogni turno coperto con il numero minimo di persone che imposti, giorno per giorno.

Competenze per turno

Ogni turno può richiedere competenze specifiche, come il patentino del muletto, e un numero minimo di persone esperte.

Riposi e D.Lgs. 66/2003

11 ore di riposo tra un turno e l'altro, massimo 6 giorni consecutivi e ore contrattuali rispettati per costruzione, configurabili sulle regole del tuo CCNL.

Notti, weekend e festivi equi

I turni più pesanti vengono distribuiti con lo stesso criterio per tutti, anche tenendo conto dei mesi precedenti: niente favoritismi, niente trattative informali.

Part-time e contratti diversi

Full-time, part-time e contratti con monte ore diversi convivono nello stesso orario: ognuno lavora le ore che gli spettano.

Desiderata con priorità

Ogni persona indica i turni o le fasce orarie che preferisce o vuole evitare, con una priorità. Oravis dà più peso a quelle più importanti.

Assenze improvvise

Una malattia all'ultimo momento? Oravis propone la sostituzione che cambia meno turni possibile, senza toccare chi è già in servizio. Tu confermi.

Scambi turno verificati

I colleghi si propongono gli scambi in Oravis; ogni scambio viene controllato contro riposi e vincoli prima dell'approvazione.

Banca ore

Credito e debito ore di ciascuno calcolati a fine mese e riportati automaticamente al mese successivo.
Esempio

Un centro logistico su tre turni

Quaranta addetti tra picking, carico e movimentazione, tre turni al giorno, sabato compreso. In ogni turno servono almeno due mulettisti.

  • Ogni turno ha sempre i mulettisti necessari
  • Notti e sabati sono divisi in modo equo
  • Part-time e full-time convivono nello stesso orario
  • Un'assenza si ripara cambiando il minor numero di turni
Programma Early Adopter

Costruiamolo insieme

Il tuo settore ha esigenze specifiche. Con i primi partner di ogni settore progettiamo e sviluppiamo le funzionalità che mancano, sulle loro esigenze reali.

  • Fabbisogno di personale calcolato dai volumi previsti
  • Gestione del personale interinale
  • Collegamento con timbrature e software paghe

Entra nel Programma Early Adopter: accesso prioritario alle novità, funzionalità costruite sulle tue esigenze e condizioni agevolate.

Candida la tua aziendaScopri il programma

Domande frequenti

Le domande che ci fanno più spesso.

Cosa succede se un operatore si assenta all'ultimo momento?

Oravis individua i turni rimasti scoperti e propone la soluzione che cambia meno turni possibile, preferendo le modifiche sui giorni più lontani e senza toccare chi è già in servizio. Puoi decidere quante modifiche al massimo accettare. La proposta viene applicata solo quando la confermi.

Come garantite la compliance alla legge e al contratto?

Oravis applica automaticamente i limiti del D.Lgs. 66/2003 e del contratto CCNL: 11 ore di riposo minimo tra un turno e l'altro (art. 7), massimo 6 giorni lavorativi consecutivi (art. 9), ore contrattuali di ciascun operatore e regole sulla successione dei turni, come il divieto di passare da una notte a una mattina. Ogni orario generato è conforme per costruzione.

Dove sono ospitati i dati?

Su server in Italia, e sono trattati in conformità al GDPR. Ogni organizzazione ha una propria istanza dedicata, separata da quelle degli altri clienti. Su richiesta, Oravis può anche essere installato sui server della tua struttura (on-premise).

Oravis si integra con il software paghe e le timbrature?

Oggi puoi esportare l'orario in Excel, PDF e iCal. L'export verso i principali software paghe e il collegamento con i sistemi di rilevazione presenze sono in roadmap: se ti servono, contattaci e li progettiamo insieme sulle tue esigenze.

Pronti a una turnistica più intelligente?

Raccontateci le vostre esigenze: vi mostreremo come gli algoritmi di Oravis possono generare l'orario su misura per la vostra organizzazione.

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