Turni per ospedali e cliniche

Reparti h24, figure esperte sempre presenti, notti distribuite con equità: l’orario di reparto generato in automatico.

Le sfide di ogni giorno

Quello che rende difficile pianificare i turni nel tuo settore.

Reparti complessi

Decine di operatori, più tipi di turno e competenze diverse: comporre l’orario a mano è un rompicapo.

Figure esperte in ogni turno

In ogni turno serve almeno un professionista esperto, e i neoassunti vanno affiancati.

Stanchezza e turnover

Notti mal distribuite e riposi saltati consumano il personale e lo spingono ad andarsene.

Imprevisti dell'ultimo minuto

Una malattia la sera prima si risolve a colpi di telefonate e messaggi, spesso scontentando tutti.

Cosa fa Oravis per te

Tutto questo è già disponibile, oggi.

Copertura garantita

Ogni turno di ogni reparto coperto con il numero minimo di professionisti che imposti.

Competenze per turno

Ogni turno può richiedere competenze specifiche e un numero minimo di professionisti esperti.

Affiancamento dei neoassunti

Chi è in inserimento segue i turni del proprio tutor, con un tutor di riserva quando il primo è in ferie.

Responsabili su più reparti

Un coordinatore che copre turni in un altro reparto entra nella sua pianificazione per il periodo indicato.

Riposi e D.Lgs. 66/2003

11 ore di riposo tra un turno e l'altro, massimo 6 giorni consecutivi e ore contrattuali rispettati per costruzione, configurabili sulle regole del tuo CCNL.

Notti, weekend e festivi equi

I turni più pesanti vengono distribuiti con lo stesso criterio per tutti, anche tenendo conto dei mesi precedenti: niente favoritismi, niente trattative informali.

Desiderata con priorità

Ogni persona indica i turni o le fasce orarie che preferisce o vuole evitare, con una priorità. Oravis dà più peso a quelle più importanti.

Assenze improvvise

Una malattia all'ultimo momento? Oravis propone la sostituzione che cambia meno turni possibile, senza toccare chi è già in servizio. Tu confermi.

Legge 104 tutelata

Trattata come dato sanitario (GDPR art. 9): la vedono solo l'HR e l'interessato, e ogni accesso viene registrato.
Esempio

Un reparto di medicina da 45 operatori

Infermieri e OSS su tre turni, almeno un infermiere esperto per turno, due neoassunti in affiancamento e un coordinatore che copre anche il reparto vicino.

  • Ogni turno ha sempre la sua figura esperta
  • I neoassunti seguono i turni del proprio tutor
  • Le ferie del coordinatore valgono anche nel reparto vicino
  • Le notti sono distribuite in modo equo anche sui mesi precedenti
Programma Early Adopter

Costruiamolo insieme

Il tuo settore ha esigenze specifiche. Con i primi partner di ogni settore progettiamo e sviluppiamo le funzionalità che mancano, sulle loro esigenze reali.

  • Gestione delle reperibilità
  • Export delle ore verso il software paghe
  • Collegamento con il sistema di rilevazione presenze

Entra nel Programma Early Adopter: accesso prioritario alle novità, funzionalità costruite sulle tue esigenze e condizioni agevolate.

Candida la tua aziendaScopri il programma

Domande frequenti

Le domande che ci fanno più spesso.

Cosa succede se un operatore si assenta all'ultimo momento?

Oravis individua i turni rimasti scoperti e propone la soluzione che cambia meno turni possibile, preferendo le modifiche sui giorni più lontani e senza toccare chi è già in servizio. Puoi decidere quante modifiche al massimo accettare. La proposta viene applicata solo quando la confermi.

Come garantite la compliance alla legge e al contratto?

Oravis applica automaticamente i limiti del D.Lgs. 66/2003 e del contratto CCNL: 11 ore di riposo minimo tra un turno e l'altro (art. 7), massimo 6 giorni lavorativi consecutivi (art. 9), ore contrattuali di ciascun operatore e regole sulla successione dei turni, come il divieto di passare da una notte a una mattina. Ogni orario generato è conforme per costruzione.

Dove sono ospitati i dati?

Su server in Italia, e sono trattati in conformità al GDPR. Ogni organizzazione ha una propria istanza dedicata, separata da quelle degli altri clienti. Su richiesta, Oravis può anche essere installato sui server della tua struttura (on-premise).

Oravis si integra con il software paghe e le timbrature?

Oggi puoi esportare l'orario in Excel, PDF e iCal. L'export verso i principali software paghe e il collegamento con i sistemi di rilevazione presenze sono in roadmap: se ti servono, contattaci e li progettiamo insieme sulle tue esigenze.

Pronti a una turnistica più intelligente?

Raccontateci le vostre esigenze: vi mostreremo come gli algoritmi di Oravis possono generare l'orario su misura per la vostra organizzazione.

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