Turni per GDO e retail
Punti vendita sempre coperti, weekend e festivi divisi con equità, part-time e preferenze rispettati.
Le sfide di ogni giorno
Quello che rende difficile pianificare i turni nel tuo settore.
Aperture lunghe
Negozi aperti sette giorni su sette, spesso anche nei festivi: coprire tutte le fasce è complicato.
Tanti part-time
Contratti diversi e monte ore diversi rendono l’orario un incastro difficile.
Domeniche e festivi
Chi lavora la domenica e chi a Natale è la prima fonte di malcontento in negozio.
Più punti vendita
Ogni negozio fa il proprio orario a modo suo, senza una visione d’insieme.
Una catena con quattro supermercati
Ottanta addetti tra cassa, banco e scaffale, molti part-time, aperture domenicali a rotazione e i festivi da coprire.
- Ognuno lavora le ore del proprio contratto
- Domeniche e festivi divisi con lo stesso criterio
- Le preferenze del personale entrano nell’orario
- Ogni punto vendita ha il suo orario, in un unico strumento
Costruiamolo insieme
Il tuo settore ha esigenze specifiche. Con i primi partner di ogni settore progettiamo e sviluppiamo le funzionalità che mancano, sulle loro esigenze reali.
- Fabbisogno calcolato su scontrini e affluenza prevista
- Picchi stagionali: saldi, Natale, promozioni
- Controllo del costo del lavoro durante la pianificazione
Entra nel Programma Early Adopter: accesso prioritario alle novità, funzionalità costruite sulle tue esigenze e condizioni agevolate.
Candida la tua aziendaScopri il programmaCosa succede se un operatore si assenta all'ultimo momento?
Oravis individua i turni rimasti scoperti e propone la soluzione che cambia meno turni possibile, preferendo le modifiche sui giorni più lontani e senza toccare chi è già in servizio. Puoi decidere quante modifiche al massimo accettare. La proposta viene applicata solo quando la confermi.
Come garantite la compliance alla legge e al contratto?
Oravis applica automaticamente i limiti del D.Lgs. 66/2003 e del contratto CCNL: 11 ore di riposo minimo tra un turno e l'altro (art. 7), massimo 6 giorni lavorativi consecutivi (art. 9), ore contrattuali di ciascun operatore e regole sulla successione dei turni, come il divieto di passare da una notte a una mattina. Ogni orario generato è conforme per costruzione.
Dove sono ospitati i dati?
Su server in Italia, e sono trattati in conformità al GDPR. Ogni organizzazione ha una propria istanza dedicata, separata da quelle degli altri clienti. Su richiesta, Oravis può anche essere installato sui server della tua struttura (on-premise).
Oravis si integra con il software paghe e le timbrature?
Oggi puoi esportare l'orario in Excel, PDF e iCal. L'export verso i principali software paghe e il collegamento con i sistemi di rilevazione presenze sono in roadmap: se ti servono, contattaci e li progettiamo insieme sulle tue esigenze.
Pronti a una turnistica più intelligente?
Raccontateci le vostre esigenze: vi mostreremo come gli algoritmi di Oravis possono generare l'orario su misura per la vostra organizzazione.